Jung in Führung gehen

Im jungen Berufs- oder Lebensalter in Führung gehen: Kann oder will ich das? In einer abwechslungsreichen Mischung aus fachlichen Inputs und dem Austausch in der Gruppe bedenken wir in diesem Orientierungskurs, was es für das Arbeiten und Leben bedeutet, eine Führungsaufgabe zu übernehmen und welche Qualifikationen wir dazu (noch) brauchen. Der Kurs eignet sich auch für Menschen, die erst vor kurzem eine Führungsaufgabe übernommen haben. Im geschützten Raum klären wir Erwartungen und Befürchtungen und qualifizieren uns zu grundlegenden Themen der modernen Führungstheorie und -praxis. Gespräche mit Role-Models, die jung in Führung gegangen sind, runden das Programm ab.

Die Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen des Kurses mithilfe des Bochumer Inventars zu berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) auch individuell beraten zu lassen. In Absprache trifft sich die Lerngruppe nach einigen Wochen zu einem zweistündigen Online-Follow-Up.

Der Kurs eignet sich auch zur gezielten Förderung und Qualifikation von Nachwuchskräften.