Kommunikation in Veränderungsprozessen
Überzeugende und unterstützende Gesprächsführung für Führungskräfte
Die heutigen Herausforderungen zwingen Einrichtungen in Diakonie und Kirche zu Anpassungen und veränderten Arbeitsweisen. Mit knapper werdenden Ressourcen und zunehmender Komplexität stehen Führungskräfte vor besonderen Herausforderungen. Um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, müssen sie trotz eigener Betroffenheit reflektiert agieren und überzeugend kommunizieren. Wirksame Veränderungskommunikation ist entscheidend, um Unsicherheiten und Widerständen zu begegnen und Mitarbeitende mitzunehmen.
Dozierende
Zielgruppe
Haupt- und ehrenamtliche Führungskräfte in Kirche und Diakonie, die Veränderungsprozesse verantworten und/oder begleitenMethoden
In diesem zweitägigen Workshop lernen und erproben Teilnehmende verschiedene Kommunikationswerkzeuge. Sie entdecken, wie sie ihre Führungskompetenzen nutzen, Veränderungsgespräche vorbereiten und klar sowie respektvoll kommunizieren können. Zudem gewinnen sie Werkzeuge, um die Phasen des Widerstandes bei Veränderungsprozessen proaktiv vorzubereiten und zu begleiten. Der Workshop hilft auch, die eigene Betroffenheit als „Übermittler*in schlechter Nachrichten“ zu reflektieren und mit den Reaktionen der Mitarbeitenden umzugehen.
Ergebnis
Die Teilnehmenden steigern ihren Wirkungsgrad in Gesprächen im Kontext von Veränderungsprozessen
Termine
05.- 06. April 2027 | 11:00 – 18:00 Uhr und 09:00 – 16:00 Uhr I STUHLKREIS MITTE, Berlin
Mo., 05.04.2027 | ab 11:00 UhrDi., 06.04.2027 | bis 17:00 Uhr
max. 10 Teilnehmende
760,00 EUR plus Übernachtung /Verpflegung
Martas | Stuhlkreis MitteAuguststr. 82
10117 Berlin
VA-Nr.: 562003