Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in kirchlich-diakonischen Organisationen

Veränderungsprozesse in kirchlich-diakonischen Organisationen sind oft von vielfältigen Widerständen begleitet. Unterschiedliche Interessen, individuelle Sorgen und gruppendynamische Herausforderungen erfordern eine professionelle und wertschätzende Kommunikation, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln und nachhaltig Veränderungen zu gestalten.

 

In diesem Seminar lernen Sie, mit Widerständen konstruktiv umzugehen und Konfliktpotenziale souverän zu erkennen und zu bearbeiten. Grundlage ist die Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn, die Kommunikation in Gruppen ganzheitlich betrachtet und sich besonders für die Arbeit in sozialen und kirchlichen Kontexten eignet.

 

Das Seminar ist ein Wahlpflichtmodul für die Zertifikate "Change Practitioner", "Change Master" und "Change Champion". Aber auch ohne Absicht auf ein Zertifikat sind Sie hier herzlich willkommen.

Andrea Simon
Dozierende
Andrea Simon
Erwachsenenbildung
Dozierende
Erwachsenenbildung, Supervision, Coaching, Qualitätsentwicklung
Abbildung Astrid Nickel
Studienleitung
Astrid Nickel0172 739 28 80astrid.nickel@a-kd.net
Michael Rautenberg
Organisatorische Fragen
Michael Rautenberg0174 315 49 35michael.rautenberg@a-kd.net

Schwerpunkte

  • Erkennen und Verstehen von Widerständen: Individuelle (ich), Gruppendynamik (Wir) und sachliche Dimensionen (Thema) im Vier-Faktoren-Modell der TZI

 

  • Praxisnahe Strategien zur Moderation und Interventionen bei Konflikten und Unsicherheiten

 

  • Reflexion eigener Haltung und Kommunikation

 

  • Methoden zur Gestaltung lebendiger Lernprozesse und zur Förderung von Eigenverantwortung und Beteiligung in Gruppen

 

  • Transfer in die Praxis: Konkrete Übungen, Erfahrungsaustausch und Fallarbeit aus dem Bereich der kirchlichen und diakonischen Arbeit

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse initiieren, begleiten oder daran beteiligt sind.

Das Seminar ist ein Wahlpflichtmodul für die Zertifikate „Change Practitioner“, „Change Master“ und „Change Champion“. Aber auch ohne Absicht auf ein Zertifikat sind Sie hier herzlich willkommen.

Methoden

  • Präsentation

  • Gruppenarbeit

  • Fallbesprechung

Ergebnis

Mit der TZI nach Ruth Cohn lernen Sie, Veränderungsprozesse menschlich, professionell und wirksam zu gestalten – für eine Kirche und Diakonie im Wandel

Termine

18.-19. November 2026 | 09.00 – 17.00 Uhr | Hotel Dietrich Bonhoeffer Haus, 10117 Berlin
Mi., 18.11.2026 | ab 09:00 Uhr
Do., 19.11.2026 | bis 17:00 Uhr
max. 15 Teilnehmende
Mitarbeitende und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse initiieren, begleiten oder daran beteiligt sind.
750,00 Euro plus Übernachtung und Verpflegung
Hotel Dietrich Bonhoeffer Haus
Ziegelstr. 30
10117 Berlin
VA-Nr.: 545022
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